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【职位优势】1.晋升制度透明，市场拓张早期晋升空间充足；2.优秀的薪资待遇及奖金制度；3.创业团队氛围，工作氛围好，文化公开透明民主；4.交通方便，购买五险一金。【职位描述】1.收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，配合公司规模化扩张要求，完成新员工招聘目标。2.发布及更新招聘信息，收集简历，简历初步筛选，预约，安排面试，并对招聘效果进行评估；3.负责梳理新员工入职培训资料，并对新员工展开培训。4.完成HR基本工作，如新员工入职、绩效评估、工资结算等工作。5.负责维护公司现有招聘渠道，开发新渠道。【任职条件】1. 1年以上人力资源管理和招聘经验，有成熟的校招经验、中底层岗位招聘经验者优先；2.本科及以上学历，年龄20-30岁，热爱教育行业及招聘工作，人力资源管理专业优先;3.有销售、教师、教研、运营、班主任等岗位批量招聘等经验者优先（月招聘10人以上）；5.具备良好的人际沟通及协调统筹能力，较强的数据分析和解决问题的能力；6.具备良好的职业素养，诚信为本，主动性及责任心强，抗压性好，自我驱动，对结果和KPI负责。7.可接受应届生。

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公司介绍

公司介绍：晓天下教育是一家专注于6-12岁儿童底层核心素养培养，为其提供丰富多彩的周末社会实践活动、寒暑假研学和营地教育的创业公司。公司于去年10月完成数千万元天使轮融资，投资人由一线美元基金、互联网成功创业企业家等组成，公司核心创始团队毕业于耶鲁大学、美国哥伦比亚大学、美国密西根大学、长江商学院、中山大学等国内外一线名校，并拥有成功创业经验，或曾在一线美元基金和互联网企业、头部教育企业、知名国际学校担任高管。