云南社会招聘：2022年峨山县服务中心招聘公告

　　【导读】欢迎来到<a href="https://www.ynrszp.net"" target="_self">云南人才招聘网，易职邦小编为大家带来云南社会招聘公告，因工作需要，峨山县机关事务服务中心委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘政府购买服务(编外)岗位6名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持注重实际能力和实干精神的原则。

　　二、具体招聘岗位及人数

　　(一)招聘岗位：政府购买服务(编外)驾驶员及公车平台管理人员;

　　(二)招聘人数：6名(男女不限)。

　　三、招聘条件及要求

　　(一)思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心;团结同事，吃苦耐劳，工作认真踏实，有较强的服务意识和保密意识。

　　(二)大专及以上文化程度;能够熟练掌握办公软件、具有一定文字功底及写作能力者优先;持有会计专业技术资格优先。

　　(三)限峨山县户籍，年龄在35周岁以下，持有C1及以上驾驶证。

　　(四)无违法犯罪记录，无重大交通事故记录。

　　(五)热爱机关服务工作，能够适应紧急出车、出差用车和节假日、夜间值班，服从单位调配，能完成单位交办的其他工作任务。

　　(六)符合具体招聘岗位要求的其他资格和条件。

　　(七)有下列情形之一的，不符合招聘条件：

　　1、被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;

　　2、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

　　3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查尚未作出结论的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员;

　　4、现役军人;

　　5、属于国家法律法规规定的竞业限制人员。

　　四、招聘程序

　　按照发布公告、报名、资格审查、组织考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在玉溪市峨山县人民政府网(http://www.yxes.gov.cn/)、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号上等网站发布。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2022年1月11日至2022年1月17日，上午8:00 -11:30，下午14:30 -17:30(周末除外)。

　　(2)报名所需资料：现场报名需要提交填写好的《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》(见附件)、本人身份证、驾驶证、毕业证等相关证书，以上材料还需要原件及复印件1份近期正面免冠彩色小1寸照片1张(背面写上姓名)。

　　3、报考人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消报考资格或聘用资格。

　　4、根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。

　　报名后，报考人员应及时查看有关通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记联系的电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(三)资格审查依据招聘岗位条件要求，对报考人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及岗位条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合《公告》及招聘岗位条件要求、简历及相关证件证书弄虚作假的应聘人员，一律取消其报名考试或聘用资格。

　　(四)组织考试

　　1、采用笔试+面试的方式进行，总分100分。综合成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2、笔试。笔试成绩满分为100分，采取闭卷方式进行。

　　3、面试。根据笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，考官当场评分。面试主要考察报考人员的语言表达能力、沟通协调能力、岗位匹配度等相关内容。

　　4、笔试成绩、面试成绩、综合成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

　　5、笔试、面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

　　(五)确定拟聘用人员

　　按综合成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员进入体检、政审、公示等环节。若综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，再次成绩并列的，进行面试复试。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。

　　(六)体检

　　体检必须到县(区)级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。

　　(七)政审

　　参照《公务员录用规定(试行)》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。

　　(八)公示

　　体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

　　(九)聘用及管理

　　1、聘用。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同(首次签订劳动合同期限为2年，试用期2个月)，并安排到用工单位，由用工单位统一安排工作岗位。

　　2、人员管理。由用工单位进行日常管理，聘用人员的岗位职责、作息制度，薪酬待遇、考核奖励等按用工单位的有关规定执行。

　　五、薪酬待遇及工作时间

　　(一)薪酬待遇：按照峨山县政府购买岗位相关规定执行。合同期内月基本工资为4000元/月(含单位+个人应缴纳部分保险)。

　　(二)工作时间：按照用工单位工作时间执行。

　　六、重要提示

　　严格落实疫情防控要求，考生进入考场需全程佩戴口罩，并主动出示本人“云南健康码”“通行行程卡”信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考场参加考试;考试当天如健康码为黄码或红码，无相应检测结果者不能参加考试。

　　七、其它事项

　　(一)当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和峨山县机关事务服务中心研究决定是否按本次招聘的综合成绩依次递补。

　　(二)首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由峨山县机关事务服务中心和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同研究决定是否续聘。

　　(三)本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和峨山县机关事务服务中心具体研究确定，并负责解释。

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