2022年昭通社会招聘：永善县事业单位招聘优秀紧缺专业技术人才通告

　　【导读】易职邦小编为大家带来了2022年昭通社会招聘相关文章，为进一步增强昭通市永善县林业和草原局林业专业技术力量，经市人力资源和社会保障局批准，永善县林业和草原局面向全国公开招聘林业专业技术人员1名，现将有关事项通告如下：

　　一、公开招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，年龄18周岁以上，35周岁以下(1986年8月至2004年8月期间出生);

　　(二)遵守宪法和法律，品行良好;

　　(三)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感;

　　(四)具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件;

　　(五)双一流高校(国家公布的一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科)国民教育全日制普通高等院校应届(2022年毕业)取得学士学位的本科毕业生和国民教育全日制普通高等院校近5年(2018年至2022年)毕业的硕士研究生及以上学历的毕业生，优先招聘博士学位和硕士学位研究生。

　　(六)具有履职的身体条件。

　　(七)有下列情况之一者不得参加报考。

　　1.现役军人;

　　2.参加各类考试时因违纪违规，尚在禁考期内的;

　　3.受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被机关事业单位开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4.截止报名时已经录(聘)用为机关事业单位的在职在编人员的;

　　5.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.其他法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

　　二、公开招聘岗位及人数

　　永善县林业和草原局(永善县林业调查规划设计队)林业专业技术岗位1人。

　　三、报名事宜

　　报名采用网络报名和现场报名相结合的方式进行。

　　(一)网络报名。

　　时间：自通告发布之日起至2022年3月18日24:00时以前。

　　邮箱：ysxlyj309@163.com

　　(二)现场报名

　　时间：2022年3月15日至18日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。

　　地点：永善县溪洛渡镇景观大道西侧(永善县林业和草原局办公室)。

　　(三)报名所需材料

　　本科学历考生：需持本人身份证原件及复印件一份，学校出具的录取时学校为双一流建设学校或者专业为双一流建设学科的证明，就业推荐表、获奖证书原件及复印件各一份，近期免冠照3张、报名登记表(附件2)一份、诚信承诺书(附件3)一份。

　　硕士研究学历及以上考生：需持本人身份证原件及复印件一份，毕业证、学位证、获奖证书原件及复印件一份，近期免冠照3张、报名登记表(附件2)一份、诚信承诺书(附件3)一份。

　　网络报名的考生，将以上所需资料电子版或扫描件上传到指定邮箱，还必须在2022年3月25日前向招聘单位提交上述资料进行现场资格审查确认。

　　(四)此次招聘不受开考比例限制，招聘单位根据报名考生所报岗位进行考生面试考核，根据考试成绩由高到低顺序按招聘岗位1：1比例遴选进入考核人员。

　　(五)考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。本科毕业生所学专业必须与报考岗位的专业要求相同，研究生及以上学历的毕业生所学专业可以放宽到与报考岗位专业要求的相近相关专业。

　　(六)资格审查

　　报名结束后，由永善县林业和草原局优秀紧缺人才招聘领导小组对报名人员资格进行审核，并且通知符合条件的人员进入面试考核环节。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，均取消其应聘资格。

　　四、面试考核

　　本次招聘采取结构化面试考核的方式进行，由永善县林业和草原局统一组织。重点对考生的专业知识、业务能力、综合素质进行全面考核。面试考核主要测试应试者的理论水平和业务能力等实际工作能力和综合素质。

　　面试考核时间：2022年3月26日

　　地点：永善县林业和草原局

　　本次面试考核满分为100分，最低控制分数线为80分，根据岗位应招聘数，从最低控制分数线以上人员中按招聘岗位1：1比例从高到低遴选出拟聘用人员。面试成绩低于80分(不含80分)者，不能进入招录程序。如考生成绩出现并列且需要淘汰时，成绩并列者用另一套备用试题加试面试。

　　五、组织考察和确定人选

　　面试考核工作结束后，根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上，按分数由高到低确定拟聘人员，并对拟聘人员进行考察。要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考生需配合协助考察组开展考察工作。考察结果分为合格、不合格两个等次，考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，在最低控制分数线上按综合成绩由高到低依次递补。

　　六、公示

　　确定拟聘人选后，将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为5个工作日。公示中反映的问题经核实不符合招聘条件或者书面提交放弃聘用申请的，由招聘单位主管部门在最低控制分数线上按综合成绩由高到低依次递补，并进行考察和公示。

　　公示期满无异议者，签订毕业生就业协议，并将拟聘人员名单和毕业生就业协议报昭通市人力资源和社会保障备案。

　　七、体检

　　拟录(聘)用人员的体检工作由昭通市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。体检时间另行通知。体检费用自理。

　　八、办理聘用手续

　　体检合格人员由用人单位和主管部门、永善县人力资源和社会保障部门分别提出公开招聘意见，报昭通市人力资源和社会保障局对照岗位招考条件进行审核后，办理录(聘)用手续。拟聘人员必须于2022年8月31日前提供毕业证原件进行学历证明审核，否则取消聘用资格。

　　新聘用人员实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理转正手续;考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用。

　　九、纪律与监督

　　(一)凡已聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到单位报到者，将报市人力资源和社会保障局取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试，否则人社部门不予办理相关手续。

　　(二)聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。

　　(三)整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　十、其他有关事项

　　(一)本通告由永善县林业和草原局优秀紧缺人才招聘领导小组负责解释，未尽事宜，另行通知。

　　(二)疫情防控要求

　　为做好招聘期间疫情防控工作，所有考生及工作人员要自觉遵守疫情防控相关规定，在报名及后续程序要佩戴口罩、持健康绿码进场，有特殊情况还需出示核酸检测阴性报告。报考人员若出现卫生防疫部门认为不宜参加招聘情形的，终止本次招聘后续环节，后果由本人承担。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。

　　永善县人力资源和社会保障局

　　2022年3月3日

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