2022年昭通社会招聘：扎西干部学院面向社会招聘技术员

　　【导读】易职邦小编为大家带来了昭通社会招聘相关文章，扎西干部学院属昭通市委直属正处级公益一类事业单位，列入中组部云南省省级干部党性教育基地备案目录，为云南省3家中组部备案的党性教育基地之一。根据《昭通市2022年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施办法》(昭人社发〔2021〕4号)等有关文件规定，结合扎西干部学院工作需要，经昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局批准，扎西干部学院2022年计划面向社会公开招聘紧缺专业人才6名。现将有关事宜通告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则;坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;坚持考试与考核相结合的原则;坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察和社会各界监督的原则。

　　二、招聘岗位

　　具体招聘岗位及招聘条件详见《扎西干部学院2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利;

　　2.遵守宪法和法律，品行良好;

　　3.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感;

　　4.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件;

　　5.2018年至2022年国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及其以上学历并取得硕士及以上学位的毕业生;

　　6.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年8月至2004年8月期间出生);

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)有下列情况之一者不得报考

　　1.现役军人;

　　2.参加各类考试时因违纪违规，尚在禁考期内的;

　　3.受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被机关事业单位开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4.截止报名时已经录(聘)用为机关事业单位的在职在编人员的;

　　5.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.其他法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

　　四、报名事宜

　　(一)报名方式

　　本次公开招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，考生选择其中一种方式报名即可，公开招聘优秀紧缺专业岗位人数与考生报名人数不受招聘比例的限制。

　　1.网络报名

　　报名时间：2022年3月3日至2022年3月16日24:00以前，报名邮箱：zxgbxy2013@163.com。

　　2.现场报名

　　时间：2022年3月7日—3月16日(不含双休日)，每天上午9:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　地点：扎西干部学院综合部(昭通市威信县扎西镇田坝社区平桥新区扎西干部学院综合楼四楼)。

　　(二)公开招聘报名所需材料

　　参加公开招聘现场报名的考生须在规定的报名时限内，携带本人身份证、毕业证(2022年毕业生提供就业推荐表)、学位证、在线学历证明、5张小一寸免冠彩色证件照及电子版照片、大学期间至今的获奖证书、本人考取的资格证书、普通话等级证书、《昭通市2022年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表》(附件2)、《扎西干部学院2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书》(附件3)、本人发表的论文及调研报告等材料到扎西干部学院综合部(昭通市威信县扎西镇田坝社区平桥新区扎西干部学院综合楼四楼)报名。通过网络报名的考生，须将上述材料扫描件打包压缩命名为“考生姓名+岗位代码”，发送到指定的报名邮箱。

　　(三)公开招聘报名资格审查

　　现场报名的考生，由扎西干部学院对报名人员的资格进行现场审核，现场审核需提供所提交资料的原件及复印件2份，现场审核通过后通知符合条件的人员按时到指定地点参加试讲考核。网络报名的考生，在收到扎西干部学院的审核通知后于2022年3月17日带上身份证、毕业证(2022年毕业生提供就业推荐表)、学位证、在线学历证明、5张小一寸免冠彩色证件照及电子版照片、大学期间至今的获奖证书、本人考取的资格证书、普通话等级证书、《昭通市2022年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表》(附件2)、《扎西干部学院2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书》(附件3)、本人发表的论文及调研报告等材料原件到扎西干部学院综合部(昭通市威信县扎西镇田坝社区平桥新区扎西干部学院综合楼四楼)进行资格复审，资格复审通过后提交以上材料复印件2份。网络报名的考生需资格复审通过后方能到指定地点参加考试考核。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，均取消其应聘资格。

　　五、公开招聘考试考核

　　(一)公开招聘考试考核工作由扎西干部学院组织实施，根据岗位特点采用试讲的方式进行，试讲时间30分钟以内，可用PPT讲授。公开招聘试讲不受开考比例限制，重点对考生的专业知识、业务能力、专业能力、综合素质进行全面考核。试讲邀请纪检监察人员进行全程监督，人社部门进行业务指导，确保招聘各环节工作公平公正和程序规范。

　　(二)公开招聘试讲时间和地点待定，由扎西干部学院用微信、短信、电话等形式通知报名资格审核通过的人员。

　　(三)此次公开招聘试讲满分为100分，最低控制分数为80分，试讲成绩低于80分(不含80分)者，不得进入下一步的招聘环节。如考生成绩出现并列且需要淘汰时，成绩并列者用另一套备用试题加试面试。 试讲工作结束后，根据试讲情况，从最低控制分数线以上人员中按招聘岗位1：1比例从高到低确定考察对象。

　　六、组织考察

　　主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考察时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。考察结果分为合格、不合格两个等次，考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，在最低控制分数线上按综合成绩由高到低依次递补，合格者签订毕业生就业协议，作为意向性拟聘用人选。

　　七、公示、体检和聘用

　　(一)公示

　　扎西干部学院将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、试讲成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为5个工作日。公示中反映的问题经核实不符合招聘条件或者书面提交放弃聘用申请的，由招聘单位主管部门在最低控制分数线上按综合成绩由高到低依次递补，并进行考察和公示。

　　公示期满无异议者，将拟聘人员名单和毕业生就业协议报昭通市人力资源和社会保障备案。

　　(二)体检

　　拟聘用人员的体检工作，由市事业单位人事综合管理部门组织，并参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检，体检费用按实际发生数由考生承担。

　　(三)聘用

　　体检合格人员由扎西干部学院审核后提出公开招聘意见，报市事业单位人事综合管理部门对照岗位招考条件进行审核后，办理聘用手续。新聘用人员实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理转正手续;考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用。

　　八、疫情防控要求

　　为做好招聘期间疫情防控工作，所有考生及工作人员要自觉遵守疫情防控相关规定，在报名及后续程序要佩戴口罩、持健康绿码进场，有特殊情况还需出示核酸检测阴性报告。报考人员若出现卫生防疫部门认为不宜参加招聘情形的，终止本次招聘后续环节，后果由本人承担。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。

　　九、纪律与监督

　　(一)凡已聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到扎西干部学院报到者，由扎西干部学院报市事业单位人事综合管理部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人才必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试，否则事业单位人事综合管理部门不予办理相关手续。通过紧缺专业人才招聘与扎西干部学院签订毕业生就业协议的考生不得再参加昭通市内的事业单位公开招聘考试。

　　(二)扎西干部学院负责人和扎西干部学院公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘的，必须进行回避。

　　(三)整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会各界的监督，考试考核须邀请人大代表或政协委员参与监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

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