2022年云南昭通社会招聘：市教体系统招聘面向社会招聘技术人才

2022-03-09 14:55:09 来源：云南人才招聘网

【导读】易职邦小编为大家带来了2022年云南昭通社会招聘有关文章，为实施“教育兴昭”战略，加快推进我市教育事业发展，根据《昭通市2022年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施办法》，结合工作实际，现将昭通市教体系统2022年公开招聘紧缺人才有关事宜通告如下

　　【导读】易职邦小编为大家带来了2022年云南昭通社会招聘有关文章，为实施“教育兴昭”战略，加快推进我市教育事业发展，根据《昭通市2022年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施办法》，结合工作实际，现将昭通市教体系统2022年公开招聘紧缺人才有关事宜通告如下。

2022年云南昭通社会招聘

　　一、招聘原则

　　(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

　　(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;

　　(三)坚持招聘紧缺人才的原则;

　　(四)坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则;

　　(五)坚持回避的原则。

　　二、招聘对象

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利;

　　(二)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行良好，具有强烈的事业心和责任感;

　　(三)2022年国民教育全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生或2018年以来国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生;

　　(四)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年8月至2004年8月期间出生)。

　　(五)有下列情况之一者不得参加报考。

　　1.现役军人;

　　2.参加各类考试时因违纪违规，尚在禁考期内的;

　　3.受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被机关事业单位开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4.截止报名时已经录(聘)用为机关事业单位的在职在编人员的;

　　5.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.其他法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

　　三、招聘条件

　　具有履职岗位所需的身体条件和资格条件，其中：

　　(一)学历要求

　　1.市直和昭阳区直、城区(含凤凰、龙泉、太平街道办事处，下同)普通高中学校、中专(技校、职高)和职业学校需具备以下条件之一。

　　(1)六所教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位;

　　(2)全日制硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。

　　2. 市直和昭阳区直、城区以外的普通高中学校、职业高中需具备以下条件之一。

　　(1)全日制省属重点师范院校本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且所学专业必修课无补考，在大学本科学习期间获得过奖学金;

　　(2)双一流高校(国家公布的一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科，2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原985、211工程院校，下同)全日制本科及以上学历(以录取时间为准)，并取得学士及以上学位;

　　(3)全日制硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。

　　3.其他市直教育事业单位需具备全日制硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。

　　(二)专业要求

　　考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。本科毕业生所学专业必须与报考岗位的专业要求相同;硕士研究生及以上学历的毕业生所学专业可以放宽到与报考岗位专业要求的相近专业(《昭通市教体系统2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章》(附件1)中对专业要求有备注说明的除外)。

　　(三)教师资格证要求

　　1. 应聘普通高中学校教师岗位的毕业生，办理聘用手续时必须提供高级中学或中等职业学校教师资格证，并且教师资格证书上的任教学科须与所报岗位的专业相一致;

　　2.应聘高等职业学院、中专(职高)教师岗位的毕业生，在办理聘用手续时可以不提供教师资格证，但必须在聘用后2年内取得相应岗位所需的教师资格证，否则解除聘用。

　　四、招聘计划

　　本次招聘计划共220个，其中：昭通市电教馆2个，昭通卫生职业学院16个，昭通市职业教育中心24个，昭通市第一中学11个，昭通市实验中学11个，昭通市民族中学7个，昭通学院附属中学3个，昭阳区5个，盐津县25个，大关县48个，永善县20个，绥江县5个，威信县43个。岗位具体情况详见《昭通市教体系统2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章》(附件1)。

　　五、报名方式、时间、地点及要求

　　(一)报名方式

　　本次招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，考生选择其中一种方式报名即可。应聘县区教师岗位的考生分县区按学科报名，应聘市直学校各岗位的考生分学校按学科报名，应聘其他市直教育事业单位的考生按单位分岗位报名。

　　(二)报名时间及地点

　　1.报名时间

　　自通告发布之日起至2022年4月2日止;

　　2.网络报名邮箱地址

　　详见《昭通市教体系统2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才联系方式》(附件4)。

　　3.现场报名

　　在报名时间范围内，考生可到相关县区教体局和市直各学校(单位)现场报名或联系各单位关注其他现场报名信息。联系方式详见《昭通市教体系统2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才联系方式》(附件4)。

　　(三)报名要求

　　1.报名所需材料：《昭通市教体系统2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名表》(附件3)、毕业证或《大中专毕业生就业推荐表》、学位证、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件及一式一份复印件、1寸电子照片、获得奖学金的证明材料。

　　2.参加网络报名的考生必须将以上报名材料在报名截止时间之前以电子版(扫描件)形式一次性压缩打包发送到指定报名邮箱，且命名格式为招聘县区(市直招聘单位)+招聘岗位+考生姓名，否则，不予受理报名。

　　3.考生请保持报名时所留电话正确且畅通。

　　六、资格审查

　　设岗的各县区教体局、市直各学校(单位)负责对报考人员的条件资格予以审查。资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。

　　七、组织面试

　　面试工作在纪检监察的监督和人社部门的业务指导下，由各县区教体局和市直各学校(单位)组织实施。

　　(一)面试形式

　　教师岗位的主要以说课或试讲方式进行，非教师岗位主要以结构化面试方式进行;面试满分为100分，最低控制分数线为70分。具体面试事宜将结合实际另行通知，请注意关注各县区教体局和市直各学校(单位)相关信息。

　　(二)面试时间及地点

　　各县区教体局、市直各学校(单位)自行确定。

　　(三)面试要求

　　各县区教体局、市直各学校(单位)要制定科学合理、公平公正的面试工作细则，明确量化评分标准。各县区面试工作细则由县区教体局、县区人社局审核，报市教体局、市人社局备案后，由县区教体局组织实施。市直各学校(单位)的面试工作细则报市教体局、市人社局审核备案后，由市直学校组织实施。

　　八、考察

　　面试结束后，各县区教体局、市直各学校(单位)根据岗位应招聘数，按照面试成绩从高到低确定考察对象;面试成绩低于70分(不含70分)者，不得确定为考察对象;如考生成绩出现并列且需要淘汰时，则加试确定考察对象。考察时主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考核时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。

　　考察结果分为合格、不合格两个等次，不合格者不能确定为拟聘对象。若因放弃考察或者考察不合格出现岗位空缺时，可按面试成绩从高到低进行递补。

　　九、公示

　　考察结束后，各县区教体局、市直各学校(单位)确定拟聘人员，并对姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为5个工作日。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格;若因放弃或者公示反映不符合招聘条件出现岗位空缺时，可根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上按得分由高到低进行递补。

　　公示期满无异议者，签订毕业生就业协议，并将拟聘人员名单和毕业生就业协议报市人力资源和社会保障局和市教育体育局备案。

　　十、体检

　　由市事业单位人事综合管理部门组织体检工作，体检要求在县级及以上具有体检资质的公立医院进行，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。

　　十一、办理聘用手续

　　(一)公示无异议体检合格人员，由各县区教体局和市直各学校(单位)报市教体局和市人社局办理有关聘用手续。所有拟聘人员必须于2022年8月31日前提交相关证书和资料进行审核，办理聘用手续，否则，视为自动放弃聘用资格。

　　(二)拟聘人员执行一年的试用期，试用期满考核为合格及以上并取得相应岗位要求的教师资格证者，办理转正手续;试用期满考核为不合格或在规定时限内未取得相应岗位要求的教师资格证者，按相关规定及程序解除聘用并办理相关手续。

　　十二、其他事项

　　(一)各县区教体局和各学校(单位)要严格执行招聘条件、标准，广开选才渠道，切实选拔优秀人才充实教师队伍。聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。

　　(二)凡已聘用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校(单位)报到者，由学校(单位)上报教体、人社部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试或调动，否则不予办理相关手续。

　　(三)整个公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督，公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　(四)为做好招聘期间疫情防控工作，所有考生及工作人员要自觉遵守各地疫情防控相关规定，在报名及后续程序要佩戴口罩、持健康绿码进场，有特殊情况还需出示核酸检测阴性报告。报考人员若出现卫生防疫部门认为不宜参加招聘情形的，终止本次招聘后续环节，后果由本人承担。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。

　　十三、本通告由昭通市教育体育局负责解释，未尽事宜，另行通知。

附件1：昭通市教体系统2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章.xls.xls