2022昆明社会招聘：生态环境局官渡分局招聘公告

　　昆明社会招聘答疑正在持续更新中，为方便小伙伴们请收藏云南人才招聘网。符合本公告招聘条件的人员。

　　一、招聘范围

　　符合本公告招聘条件的人员。

　　二、招聘办法

　　此次招聘本着“公开、公正、公平”择优录取的原则，通过笔试、面试、体检、考察的方式，按照总成绩，体检结果、组织考察情况确定录用人员。

　　三、招聘岗位

　　1.招聘岗位：具体岗位待招聘人员确定后由昆明市生态环境局官渡分局招聘工作领导小组统一调剂分配。

　　2.招聘人数：25人

　　3.岗位性质及薪资待遇

　　(1)劳务派遣制，由用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，再由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同;

　　(2)试用期1个月，试用期工资2800元(试用期购买五险);

　　(3)转正工资待遇：实发3000元/月(按实际岗位年限,每增加一年,岗位补贴增加50元;5年以上每增加一年，岗位补贴增加100元);购买社会保险(五险)缴纳标准按社保调整政策及幅度执行)。

　　(4)工作时间标准工作制。

　　四、招聘条件及对象，基本条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线方针政策,拥护宪法、遵守国家法律法规、品行良好,作风正派,无违法犯罪记录;

　　3.身体健康、五官端正，无色盲、无口吃、无纹身、具有正常履行职责所需的身体素质;

　　4.普通话标准，熟练操作计算机，熟练操作office等相关办公软件，具有一定的沟通能力和文字表达能力;

　　5.年龄为18周岁以上35周岁以下,(1987年3月 15 日以后出生)有环保工作经验可适当放宽。

　　6.文化程度及专业要求：

　　(1)环境类相关专业，大专及以上学历;

　　(2)汉语言文学和人力资源管理相关专业，全日制本科及以上学历。

　　7.工作认真，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳，服从安排，具备团队合作精神;

　　8.同等条件下具有机动车驾驶技能、环保工作经验优先。

　　9.具备拟报考岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名:

　　1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

　　3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的;

　　4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的;

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7.现役军人;

　　8.在校学生;

　　9.其他不符合聘用的情形(国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的)。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年3月17日至3月18日，逾期不再受理报名。

　　2.报名方式：本次招聘采取线上报名的方式进行，不接受委托或其他方式报名。报名链接：https://xft.cmbchina.com/mobile-hrm/#/entryRegistration?id=WEZXMTQ1MTkxNjM5NDY1OTE3ODQ4

　　(二)考试

　　1.笔试

　　(1)对资格初审合格的人员，进行笔试。笔试重点考察竞聘者的综合素质和专业水平。采取闭卷方式进行，卷面总分为100分，占考试综合成绩的50%，笔试范围为：公共基础知识以及党政机关公文写作基础知识。

　　(2)时间和地点：根据疫情防控情况决定另行通知。

　　2.资格复审：按岗位招聘计划录用人数2：1的比例根据笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人选，资格复审由昆明国投人力资源咨询服务有限公司及招聘单位共同负责。资格复审时间、地点另行通知。

　　3.面试

　　(1)对象：通过资格复审人员进入面试，因考生自动放弃面试的，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃面试的考生应提前三天将书面申请交到报名单位。

　　(2)方式：采用结构化方式进行。

　　(3)时间和地点：具体时间、地点由用人单位通知。

　　(4)面试分值为100分，成绩保留小数点后两位，占考试综合成绩的50%。

　　3.考试总成绩计算方式、体检、考察和政审人选的确定

　　(1)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位。

　　(2)依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与参加面试考试人数1:1的比例从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　4.考生注意事项

　　参加考试的考生须持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场。开考30分钟后考生禁止入场参加考试。

　　(三)体检

　　1.体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　3.体检所需费用由考生个人承担。

　　(四)考察和政审

　　考察和政审由用人单位招聘领导小组按有关规定组织进行。

　　(五)聘用

　　公示期满后，对于符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。

　　办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明;已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

　　六、招聘纪律

　　(一)严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。

　　(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体、社会监督。用人单位、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

　　1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的;

　　2.在应聘、体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘岗位人数共计25名，经报名、体检等环节达不到招聘岗位人数时，另行制定招聘方案后组织实施

　　(二)有下列情形之一的，视为自动放弃。

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.在确定拟聘人员后5个工作日内联系不上拟聘人员本人的。

　　(三)未尽事宜按照相关规定执行。

　　(四)本招聘公告批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。

　　昆明国投人力资源咨询服务有限公司

　　2022 年3 月16 日

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