2022云南社会招聘：文山州砚山县平远镇道路运输管理分局招聘公告

　　云南社会招聘公告正在持续更新中，为方便小伙伴们请收藏云南人才招聘网。为满足平远辖区道路运输管理工作需要，经文山州道路运输管理局同意，平远镇道路运输管理分局决定面向社会公开招聘3名协助管理人员(以下简称“协管员”)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　招聘人数：3人。

　　岗位：办公室文秘及协助参加道路运输市场监管工作，详见《平远镇道路运输管理分局招聘协助管理人员岗位设置表》。

　　二、招聘条件

　　(一)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策;作风正派、品行端正、责任心强，热爱道路运输管理工作;

　　2.具有文山州内户籍，在本镇有固定住所，年满18至35周岁，具有全日制大专及以上学历;

　　3.身体健康，无明显纹身，具有正常履行职责所需的身体素质，能适应道路运输管理工作;

　　4.具有吃苦耐劳精神，服从组织管理及安排。

　　(二)优先聘用条件

　　1.优先招聘退役军人、见义勇为的治安积极分子和先进个人，公安院校毕业生、政法学院类毕业生以及具有岗位所需的专业资质和专业技能人员。

　　2.同等条件下，学历高者、持有C1以上驾驶证的优先。

　　(三)不具备招聘条件

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的以及家庭成员、近亲属被判处刑事处罚的;

　　2.曾被行政拘留、劳动教养或有吸毒史的;

　　3.本人或直系亲属参加非法组织、参与邪教活动的或者参加其他危害国家安全活动的;

　　4.被国家机关或事业单位开除公职的或辞退的、被军队(武装警察部队)退兵的或开除军籍的;

　　5.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.个人品德差，有不赡养老人和抚养子女，虐待家庭成员和其他影响重大社会公德记录的;

　　8.法律、法规、规章、政策规定和其他不适合道路运输管理工作的情形。

　　三、薪酬待遇

　　(一)协管员每月工资总额不低于当地最低工资标准。

　　(二)协管员人均月工资总额不高于4500元，其工资构成为：基本工资+工龄工资+五项法定社会保险+绩效(包含：工作业绩、工作岗位、考勤、出差、加班)。

　　(三)聘用单位为协管员缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五项法定社会保险，个人承担的部分从工资中扣缴。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取现场报名方式进行。

　　2.报名时间：2022年3月15日至3月21日期间的工作日;

　　报名时间：工作日上午08:00—11:30;下午14:30—17:30。

　　3.报名地点：平远镇道路运输管理分局一楼业务大厅。

　　4.报名流程：报名人提交报名表、本人相关证件、证明。

　　报名时需提供材料如下：

　　(1)居民身份证、户口簿原件及复印件1份;

　　(2)毕业证书、学位证书等材料原件及复印件1份;

　　(3)近期正面白底免冠大一寸彩色照片2张;

　　(4)《平远镇道路运输管理分局协助管理人员招聘报名表》可在砚山县人民政府网站(http://www.yanshan.gov.cn)自行下载或到平远镇道路运输管理分局现场填写);

　　(5)符合优先聘用人员需提供相关证明材料。

　　5.资格审查

　　平远镇道路运输管理分局负责对报考人员进行资格审查。(资格审查及政审不合格人员不得参加后续招聘环节)按招聘人数1：3的比例确定资格审查合格人员进入考核。考核时间、地点将以电话方式通知本人。

　　(四)考核

　　考核方式：笔试加面试。

　　笔试为综合能力测验，笔试后按成绩由高到低顺序按招聘人数1：2的比例确定进入面试人员，面试采取结构化面试方式进行。最终按面试成绩确定拟聘用人员进入政审。

　　(三)政审

　　拟聘用人员需提交《平远镇道路运输管理分局协助管理人员招聘政审表》和本人征信报告，平远镇道路运输管理分局参照《文山州道路运输协助管理人员聘用和管理办法(试行)》标准对拟聘人员进行政审。出现自愿放弃或政审不合格等情形，按考核成绩由高到低顺序递补进入体检。

　　(四)体检

　　通过政审的拟聘用人员须到砚山县第二人民医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由拟聘人员自理。出现自愿放弃或出现体检不合格等情形，按考核成绩由高到低顺序政审合格后递补进入体检。

　　(五)公示

　　拟聘人员名单将在平远镇道路运输管理局公示栏进行公示，公示期为5个工作日。如对拟聘人员有举报和反映问题的，所反映问题影响聘用的不予录用;反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订劳动合同，首次签订合同期限为1年，试用期为1个月(试用期包含在聘用期限内)，聘用期满后经考核在合格以上档次的继续聘用，重新续签聘用合同。

　　办理聘用手续之前，拟聘人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消其聘用资格，造成后果由拟聘人员自行承担。

　　五、其他说明及要求

　　(一)考试详情、进度查询等有关事项将采取单一联系的方式通知报名人。报名人须确保通讯畅通，若因报名人原因无法联系、或从其他渠道获取错误信息造成报考失误的，后果自行承担。

　　(二)报名人需根据报考要求如实填写各项信息，因信息、证明材料有误或不完整造成的后果，由报名人承担;对于弄虚作假行为，一经查实，立即终止或取消聘用资格，对违反招聘纪律的相关人员按有关规定进行处理。

　　(三)在招聘过程中，报名人合法权益被侵害的，有权向有关部门反映申诉。对查实的违规违纪行为将从严处理。

　　(四)出现成绩并列无法确定人选的，按照市内生源、州内生源顺序依次确定。若按生源仍无法确定的进行加试。

　　(五)本公告由平远镇道路运输管理分局负责解释，咨询及举报。

　　平远镇道路运输管理局

　　2022年3月14日

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