云南人才网：云南职场中不能和同事说的事

　　【导读】云南人才网小编今天为大家带来了“云南职场中不能和同事说的事”从同事发展为朋友当然是可能的，这种例子也并不少见，但是，这不一定不意味着你需要和所有的同事都成为朋友关系。

　　云南职场中不能和同事说的事

　　1、不要跟同事说领导在工作中对自己的照顾

　　一个聪明的领导管理团队都有一定的技巧，在明面上领导对待大家都是公平的。可是实际上，领导对自己喜欢的下属都会进行资源倾斜，有些人得到领导的照顾后，会继续低调努力的做事，而有些人，就会大摇大摆，在同事面前进行炫耀。当你把领导对你的特殊照顾，随意告诉同事，同事心中就会有不满的情绪，这样也会让领导很难堪。就算领导在喜欢你，以后也不会再照顾你了。因此呢，大家在工作中得到领导的特殊照顾后，不要辜负领导对自己的信任。当领导在工作中对自己有特殊照顾时，不要告诉身边的同事。

　　2、对同事负面的看法

　　在职场中，必然有几个同事，是你不喜欢，甚至是看着很不爽的。但是，你对于他们的负面看法，你自己知道就行了，毕竟只是你自己的想法，至于别人怎么想是他们的事。你和别的同事说了，只会让别人觉得你在背后说人坏话，还觉得你这个人不地道。

　　3、不要跟同事吐槽你的领导

　　每个公司里都会有我们不喜欢的领导者。我们可能有时会觉得有些领导虚伪、无能、刻薄等等。不管你对一个领导者有多么不喜欢，你都不要把他她说给你的同事知道，也不要去吐槽你领导的话，或者是你不在工作的时候向你的同事抱怨你领导。同事与你只是与工作的伙伴关系。当利益足够大时，你很可能会被同事“背叛”。一旦你的吐槽传到了领导的耳朵里，你就会被领导嘲笑。但是，你在公司的职业道路就会受阻。

　　4、打算跳槽的事不要和同事说

　　在每个公司里，离职、跳槽都是很正常的，但是当你还不确定的时候不要和你同事说这些计划和打算，等你你确辞职跳槽时，在告诉你的同事还不晚!当你不确定的时候，不要随便和同事说话，毕竟你的同事或领导不一定理解你的跳槽，也有可能被提前解雇，所以我们更加要把把握好分寸，以免会影响我们的发展。

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