云南人才招聘栏目：对老板来说听话和能力哪个更重要

　　导读：欢迎来到云南人才招聘网，可能有许多朋友在工作的过程中都会听同事说，光有能力但不听话的员工，工作效率大大打折，光听话但是没有能力的员工老板看着就会来气那么能力与听话谁更重要?，为此云南人才招聘栏目小编今天给大家分享：对老板来说听话和能力哪个更重要，以供大家参考：

　　大多数人认为，在职场中，作为一名基层员工，在拥有达成工作指标的能力的同时，也应遵听老板下达的各项工作指令。不是锦囊君杠!无忧求职锦囊君的观点是：能力与听话都该有，但谁轻谁重，锦囊君站“能力”!

　　云南人才招聘栏目小编举例：能力是职场中的通行证

　　如果有一天，你所属的公司不得已需进行人员调整……敢问：是听话的员工留下还是能力强的员工留下呢?

　　如果有一天，老板要给员工升职加薪了……受老板喜爱的听话的员工人人羡慕，因为他获得升职加薪的机会更大，但能力强为公司创造业绩的员工虚吗?不虚!有能力，去哪不是干?但凡是一个明事理的老板，就不该冷落人才!

　　还有许多实例向我们证明：在职场中，能力就是一张通行证，贯穿着我们的职场生涯，决定着我们的前景是否顺风顺水，决定着我们的职场上限和职场地位。而听话更多的时候只是“无奈”、“为赢得老板喜爱”，说得现实点：一名员工能保证在一家公司一直待下去吗?

　　云南人才招聘栏目小编举例：听话?无可奈何!

　　社畜的心声：“可为了吃饭，不能不听老板的话啊!”

　　员工与老板两者的身份定位就是，老板布置一定的任务，由员工完成，达成标准的绩效，发放与工作量相匹的薪资。但是不听话的员工，老板会要吗?

　　云南人才招聘栏目小编的最终选择：能力侧重，听话次要

　　一个听话的员工能使老板舒心，一个能力出众的员工能为公司创造更高的效益。但站在员工个人的角度而言，如果不幸遇到黑心老板，听话的员工往往会遭受到压榨!而能力则能决定着我们往后的职场发展.

　　上是云南人才招聘栏目：对老板来说听话和能力哪个更重要的全部内容，想要获取更多关于云南指南，云南应届生专栏、云南面试技巧等信息敬请关注云南人才网https://www.ynrszp.net/