云南人才招聘栏目：职场中如何和领导打交道

　　导读：欢迎来到云南人才招聘网，可能有许多朋友在工作的过程中可能会偶遇领导但是不说话，而且自己一直是不擅长巴结领导的人，也不愿和领导打交道，最近领导对自己产生误会了该怎么办。为此云南人才招聘栏目小编今天给大家分享:职场中如何和领导打交道，以供大家参考：

　　云南人才招聘栏目小编举例：主动找到领导解开误会

　　所有的事情说白了还是该解释就得解释，没有人喜欢一直被误解，就算你不愿意跟领导打交道也不能就吃了这哑巴亏。还是得找个合适的时机，跟领导坐下来好好聊聊，把误会解开了对你只有好处没有坏处。

　　要是你认为自己实在是不好意思当着领导的面提起这个问题，可以通过短信或者微信的方式把自己的观点陈述清楚，让领导知晓你的态度，明白你不是故意为之。

　　改变自己，拒绝“社交扭捏”

　　领导也是人，也是一个“特殊的”同事，在正常的社交过程中他不希望在公司树敌，同时也不希望员工对他扭扭捏捏连正常的工作关系都感到别扭。一见到领导就跑的行为确实不怎么礼貌，一次两次的领导也不会放在心上，可次数多了难免会造成误会。

　　作为员工，跟领导正常的相处就好了，没有人让你去巴结，也没有人会把你的正常社交当作是对领导的巴结。

　　你要做的就是做好自己的工作，大大方方地跟领导同事相处，尝试着从自己的小角落走出来，主动接受职场上正常的社交往来。

　　云南人才招聘栏目小编举建议：你的改变可以从“早上好”开始!

　　以下为偶遇领导机会较高的场合，快带上你的小本本做好笔记!

　　最佳寒暄场所：电梯间、茶水间

　　相处方式：微笑、打招呼

　　当你在电梯、茶水间不经意地偶遇领导，不要慌乱跑开、避之不见，你们相处的时间最多只有30秒。因此可以微笑点头示意或者大方自然地寒暄几句，但是千万不要用“天气真不错”这样的烂话题!

　　最尬偶遇场所：厕所

　　相处方式：泛泛点头，领导不主动千万别主动

　　在厕所偶遇领导，千万不要因为想方设法找话题而引起不必要的尴尬。领导不主动我就不主动，点头示意完各自解决问题去吧!

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