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2021-12-22 14:41:30 来源:云南人才招聘网
导读:欢迎来到云南人才招聘网,可能有许多朋友在工作的过程中可能会偶遇领导但是不说话,而且自己一直是不擅长巴结领导的人,也不愿和领导打交道,最近领导对自己产生误会了该怎么办。为此云南人才招聘栏目小编今天给大家分享:职场中如何和领导打交道,以供大家参考:

云南人才招聘栏目小编举例:主动找到领导解开误会
所有的事情说白了还是该解释就得解释,没有人喜欢一直被误解,就算你不愿意跟领导打交道也不能就吃了这哑巴亏。还是得找个合适的时机,跟领导坐下来好好聊聊,把误会解开了对你只有好处没有坏处。
要是你认为自己实在是不好意思当着领导的面提起这个问题,可以通过短信或者微信的方式把自己的观点陈述清楚,让领导知晓你的态度,明白你不是故意为之。
改变自己,拒绝“社交扭捏”
领导也是人,也是一个“特殊的”同事,在正常的社交过程中他不希望在公司树敌,同时也不希望员工对他扭扭捏捏连正常的工作关系都感到别扭。一见到领导就跑的行为确实不怎么礼貌,一次两次的领导也不会放在心上,可次数多了难免会造成误会。
作为员工,跟领导正常的相处就好了,没有人让你去巴结,也没有人会把你的正常社交当作是对领导的巴结。
你要做的就是做好自己的工作,大大方方地跟领导同事相处,尝试着从自己的小角落走出来,主动接受职场上正常的社交往来。
云南人才招聘栏目小编举建议:你的改变可以从“早上好”开始!
以下为偶遇领导机会较高的场合,快带上你的小本本做好笔记!
最佳寒暄场所:电梯间、茶水间
相处方式:微笑、打招呼
当你在电梯、茶水间不经意地偶遇领导,不要慌乱跑开、避之不见,你们相处的时间最多只有30秒。因此可以微笑点头示意或者大方自然地寒暄几句,但是千万不要用“天气真不错”这样的烂话题!
最尬偶遇场所:厕所
相处方式:泛泛点头,领导不主动千万别主动
在厕所偶遇领导,千万不要因为想方设法找话题而引起不必要的尴尬。领导不主动我就不主动,点头示意完各自解决问题去吧!
以上是云南人才招聘栏目:职场中如何和领导打交道的全部内容,想要获取更多关于云南指南,云南应届生专栏、云南面试技巧等信息敬请关注云南人才网https://www.ynrszp.net/
原标题:云南人才招聘栏目:职场中如何和领导打交道
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