跳槽反面案例之不做规划，盲目跳槽。

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　　回顾了自己跳槽的血泪史，因为没有职业规划，所以在职场上吃了不少苦头，幸好自己不是一条道走到黑，适时迷途知返。去年离职后，再也不像之前一样，赶紧找下一份工作，而是花了三个月的时间和自己相处，分析自己的性格、能力、专业技能，每天问自己是谁，想从工作里得到什么，想通过跳槽得到什么。最后我和自己和解了，和自己的工作和解了，为自己描了一副职场导图，而我今后要做的便是跟着自己规划的导图走就可以了。

　　那针对盲目跳槽，让我们一起看看专家的建议：

　　第一，注重积累与沉淀。

　　一个刚毕业的大学生，虽然在大学有针对各行各业学习了一定的知识，但是只有当你踏进职场你才会明白，原来自己一无所是，甚至连个打印机怎么用，还得有人手把手地教。所以职场上的经验和知识需要时间的沉淀，老跳来跳去整个人都是浮起来，不利于自己沉下心来积累一技之长。

　　第二，对热门行业的追逐应慎重。

　　很多人大学填志愿的时候，由自己的父母操刀，什么专业好就业、什么专业高尚就读什么专业，完全没有自己的主观意愿。大学填志愿的方式移到职场上，受社会舆论支配，追求热门，盲目从众，而不考虑自身的条件以及职业特点，结果是在竞争中败北，或者在其位难尽其职，既影响工作，有压抑自己。

　　第三，评估新的工作，要对职业进行规划。跳槽要看清大趋势，不要短视，避免盲目追求高薪。

　　第四，正确评估自己。对自己的性格、能力、专业技能、忠诚度等进行客户的评价。明确自己是谁，审视自己的能力和定位，知道想从跳槽中得到什么。

　　第五，设计“超越”的理想目标。跳槽的人都想着越跳越高，但高的不仅仅是薪水和职位，更重要是，使自己的职业生涯步入高阶。每一次“跳”，都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。

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