职场反面教材之追随原来上司为了报恩跳槽

　　【导读】报恩跳槽栏目正在持续更新中，为方便小伙伴们请收藏云南人才招聘网。我认为追随跳槽潮流的人只是缺乏大脑。

　　这种跳槽对于我这种持有“职场上的朋友一遇到利益纠纷立马倒戈”认知的来说，是不太可能的，即使是曾经对自己很关照的上司或前辈。

　　当你因为要不要因为跟随上司一起跳槽而犹疑不决时，你就得多个角度去考虑自己的情况：

　　原公司和新公司的综合情况比较。如，公司的发展前景，提供的职位，薪水，自己的晋升机会等。这些是硬件，基本条件。第二，问问自己在职场究竟想要什么。上司离职，是为了自己发展，他有自己的规划有自己想要得到的东西。而你职场发展目标呢?

　　第二，思考上司邀请你一块跳槽的原因是什么。难道只是因为赏识你，看好你吗?他说不定是对前东家怀恨在心，为了报复前东家，而故意挖墙脚呢!

　　第三，想想上司，他自己站稳脚跟了吗?

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