云南工作：员工签保密协议公司不给保密费怎么维权？

　　云南人才招聘网小编为你带来云南职场资讯最新消息，云南工作：员工签保密协议公司不给保密费怎么维权？职场类资讯内容可查看栏目：职场百科。

      有某些特殊的岗位，公司会要求签写保密协议，可能涉及一些不允许泄露公司机密文件，不允许跳槽竞争对手公司等要求。那么员工签保密协议公司不给保密费怎么维权呢？继续看下去吧。

　　一、员工签保密协议公司不给保密费怎么维权？

　　公司如果不给保密费可以算做违反劳动合同，可以申请劳动仲裁维权，要求公司按保密协议支付。

　　二、员工在公司就职，签订保密协议需要付保密费吗?

　　《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律规定了用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。所以根据权利义务的相对性，用人单位有让劳动者保守秘密的权利，必然要履行相应的义务(支付经济补偿)，劳动者履行保密义务，必须获得相应的补偿

　　以上就是小编为你们带来的“云南工作：员工签保密协议公司不给保密费怎么维权？”的全部内容。另外想了解更多职场百科、劳动法规等讯息，可以多多关注我们云南人才招聘网(https://www.ynrszp.net/)