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    云南薪资福利:2022提前退休条件是什么

    云南薪资福利:2022提前退休条件是什么

    2022-08-19 09:29:42 来源:云南人才人事网 作者:易职邦 点击量

    工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年,或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

      【导读】云南人才招聘网今天为大家带来了“云南薪资福利:2022提前退休条件是什么”。依据我国劳动法的规定,劳动者达到退休年龄的,可以办理退休手续,购买社会保险累计达到15年的,是可以领取基本养老金的,而有些情况下可以提单退休。

    云南薪资福利

      一、云南薪资福利:2022提前退休条件是什么

      (一)特殊工种申请提前退休,同时符合以下条件:

      1.参加企业职工基本养老保险,达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;

      2.申请特殊工种提前退休年龄为:男年满55周岁,女年满45周岁;

      3.所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内,从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年,从事井下、高温工种累计满9年、从事有毒有害工种累计满8年。

      (二)因病或非因工致残完全丧失劳动能力申请提前退休,同时符合以下条件:

      1.参加企业职工基本养老保险,达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;

      2.申请因病或非因工致残提前退休的年龄:男年满50周岁,女年满45周岁;

      3.申请因病或非因工致残提前退休的,需经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力。

      二、各类人员退休年龄规定

      参加企业职工保险的人员退休年龄为:男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。

      参加城乡居民社保的人员退休年龄为:男60周岁,女60周岁。

      以灵活就业人员身份缴纳社保的人员退休年龄为:男60周岁,女55周岁。

      需要注意的是,办理退休之后领取养老金还需要一个重要的条件,那就是社保缴纳满足15年,如果社保缴纳不满15年,退休之后是无法领取养老金的。

      提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时,使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。根据我国现行养老保险政策规定,用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休。第一种情形就是从事特殊工种,第二种情形就是因病丧失劳动能力。

      以上是易职邦小编发表的“云南薪资福利:2022提前退休条件是什么”文章,想了解更多关于云南招聘信息、云南职场人际关系、云南初级会计、云南健康管理师、云南人力资源管理师等消息敬请关注云南人才招聘网https://www.ynrszp.net/

    原标题:云南薪资福利:2022提前退休条件是什么

    文章链接:https://www.ynrszp.net/show-3976-8546-1.html

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