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    云南薪资福利:三倍工资怎么计算

    云南薪资福利:三倍工资怎么计算

    2022-09-16 15:52:02 来源:云南人才人事网 作者:易职邦 点击量

    根据我国现有的法律规定可以知道,三倍工资的日工资计算方式如下:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21 75天),小时工资=日工资÷8小时。

      【导读】云南人才招聘网是面向全云南地区的人才招聘网站,无论你是想找工作还是要招人?那么找我们就对了!而且这里还有这非常丰富的职场攻略,帮助你在职场上如鱼得水。今天就为大家带来了“云南薪资福利:三倍工资怎么计算”的信息,感兴趣的话一起来看看吧~

    薪资福利

      一、云南薪资福利:三倍工资怎么计算

      1、根据我国现有的法律规定可以知道,三倍工资的日工资计算方式如下:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。三倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

      2、法律依据:

      《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

      (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

      (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

      (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

      二、三倍工资的法定节假日有哪些

      根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此处的“法定节假日”包括:元旦(1月1日)、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、中秋节(农历中秋当日)和国庆节(10月1日、2日、3日)。

      以上就是小编发表的“云南薪资福利:三倍工资怎么计算”文章,想要了解更多关于云南兼职招聘、云南企业纠纷、云南职场人际关系、云南招考公告、云南政策公告、云南面试技巧等消息敬请关注云南人才招聘网https://www.ynrszp.net/

    原标题:云南薪资福利:三倍工资怎么计算

    文章链接:https://www.ynrszp.net/show-3976-8753-1.html

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