昆明求职利用6个问题重新回顾简历的工作经历和结果

　　【导读】昆明求职有关文章正在持续更新中，为方便小伙伴们请收藏云南人才招聘网。众所周知，面试就是由面试官向面试者提问，来了解面试者个人基本信息，考察面试者的工作态度、综合能力和专业能力。详细内容请仔细阅读下文。

　　HR 们会通过询问你工作经历中的具体细节来判断这段经历的真实性以及你的专业程度。实习等工作经历是体现你专业能力的重要指标。

　　如果你无法详细地讲述工作经历的细节，HR就有可能会怀疑你伪造工作经历。或许离你上一次的工作经历已经过去了很久，你可能已经忘记了很多细节。但没关系，你可以通过下面这6个问题要素来回顾一下简历上的工作经历。

　　6个问题要素

　　1：你做了什么工作?

　　2：这个工作的目的是什么?

　　3：这个工作发生在什么时候?

　　4：由谁参与了这个工作?

　　5：在哪里开展的工作?你在什么情境下做的工作?

　　6：你如何做这个工作?结果怎么样?

　　举个例子:

　　Before

　　我之前在半撇私塾作为新媒体运营挑战生。我在这个岗位上撰写了很多文章，为公司做出了不少贡献，也收获了很多。

　　After

　　为了提高公司的曝光率(why)，今年 8 月(when)，在公司导师(who)的指导下，我(who)作为半撇私塾(where)新媒体岗位挑战生通过利用爬虫工具来监测知乎问题数据、使用markdown语言撰写知乎文章(what and how)。实习期结束时，我已经写了 20 篇文章，各个平台累计阅读量达到了5W+，给公司带来了1K+的转化成果(how)。

　　另外，一定要记住，最好使用具体的数据来证明自己的能力，数据往往比天花乱坠的形容词来得更令人信服。

　　以上是易职邦小编发表的昆明求职文章，想了解更多关于云南二级建造师、云南事业单位、云南初级会计、云南健康管理师、云南人力资源管理师等消息敬请关注云南人才招聘网https://www.ynrszp.net/