云南找工作目前还在职怎么回复hr

云南人才网小编为大家总结了云南找工作目前还在职怎么回复hr问题的详细解答，可以直接询问人家HR什么时候可以应聘到岗来判断其招聘的紧迫性,如下文所示请仔细阅读

　　云南找工作假使你还在岗，你肯定会在意的东西会多一些，因为这个时候你给人家HR至少留下了三个可供判断的因素。即“是否安心本职工作”、“是否符合人家HR需要的到岗时间”以及“你的应聘祈求的紧迫感”。因此，你在选择“跳槽”那一刻你就应该做好有这么一天人家HR如此问话的思想准备。

　　当人家HR问话时，你首先应该简单的阐述清楚你的“离职”报告已经打了很长时间了，你的应聘祈求是在打了辞职报告以后的举动，撇清自己纯粹“骑马找马”或“不安心本职工作”的嫌疑。给人家HR留下一个讲规矩的印象或你是一个有原则的人(不能给人家HR留下你还没有离婚就想上别人的床的感觉)。

　　再然后可以直接询问人家HR什么时候可以应聘到岗来判断其招聘的紧迫性，一方面你可以在满足人家HR问话的过程中，把被动接受询问转变成主动为他服务上来，回避你在时间上安排的尴尬;另一方面你也为你提工资创造了有利条件，他招聘紧迫感越紧，对你应聘也就越有利，可以开出较高的条件来。依照招聘紧迫感，相应的作出尽量想办法满足人家HR提出的到岗时间的感觉。

　　以上是有关云南找工作的文章，想了解更多云南求职攻略、云南职场冲突等有关消息敬请关注云南人才网https://www.ynrszp.net/