云南在职找工作的三大技巧

       云南人才网小编为大家总结了云南在职找工作的三大技巧一、简单寒暄二、观或听三.工作经历和个人发展详细内容如下文所示请仔细阅读

　　一、云南在职找工作面试应该学会简单寒暄

　　1、您怎么过来的?交通还方便吧?

　　2、住在什么地方?离公司远吗(新址) ?交通方便吗?

　　3、您来自来哪里(哪里人) ? (简单聊- -两句他出身地的特点与看法)

　　4、这几天的(或这边的)天气较(待定),您还能适应吧?

　　二、观或听:

　　1、五官是否端正，另人舒服甚至心生好感，绝对不能让人生厌;

　　2、衣着是否与职业相关,否大方得体;

　　3、精神面貌是否好,是否愉快，健康; .

　　4、行、坐、立动作是否得体，懂基本社交、商务礼仪;

　　5、是否有口头禅，是否有礼貌用语等;

　　在以下问与答的过程中，即可考察到应聘者的沟通表达能力，倾听能力，逻辑思维能力，思路是否清

　　晰，是否有条理，沟通过程是否另沟通人(面试官)愉悦，有好感，销售人员必须有取悦于人的能力。

　　还可以根据应聘者回答采用灵活追问。问题不能分割，而是环环相扣,选择时也应视情况而定。

　　三.工作经历和个人发展

　　1、请你先用1分钟左右的时间做个自我绍吧;

　　2、请你您简要介绍一下自己的工作经历，限时三分钟;

　　3、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果;

　　如果对方说到有某些工作成果和业绩，那就让他举出实例，简述案例过程,并让他分析和总结成功或失

　　败的原因。

　　继续问:你之前的业绩排名是多少?销售冠军的业绩是多少?你认为产生业绩差距的原因是什么?

　　4、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事

　　的其它职业)?

　　----(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?

　　----(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划?

　　5、这些工作经历中，哪段工作是对你来说收获最大的?为什么?

　　6、您为何要离开目前服务的这家公司? (答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后

　　继续发问)

　　----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过? (如果没有，问其原因;如果有，问其过程

　　和结果)

　　7、您在选择工作中看重哪些因素?请按重要次序排序(1、2、3、4，至少说出3个因素)

　　(若薪酬不排在第一，------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?

　　(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗? (若薪

　　酬显得不太让步，可问)有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解?

　　(若薪酬排在第一, 7问------有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?

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