在云南找工作自我介绍技巧

　　【导读】来到一个陌生的地方时,我们难以避免地要作出自我介绍,自我介绍是一种认识自我的手段。 那么自我介绍要注意有什么内容呢?以下是易职邦小编收集整理的面试自我介绍技巧,欢迎阅读,希望能帮到在云南找工作的朋友。

以下是易职邦小编整理的2个技巧希望可以帮到在云南找工作的朋友

　技巧一

　　1、要大方沉稳自信;

　　2、身体语言不要夸张,注意和考官的眼神交流;

　　3、突出自己的优点,但要谦虚。

　　4、自我介绍别太花哨,简单些,但是简单不是简略!切忌太花哨!

　　一、立意:自我介绍,就是要对过简短的语句表达,让别人牢牢的记住你,就是要写出与众不同的

　　特点介绍一定要特点鲜明,语言简洁,让考官耳目一新,从而留下深刻的印象。

　　二、称呼:这是同考官打的第一个招呼,要简洁,准确。表达称呼时要面对考官,目光直视，真

　　诚、大方的表达。

　　三、两大要素:一要介绍自己的姓名,二要介绍自己来自何方。

　　四、关联语句。关联语句,指的是你所写的自我介绍一定要涉及你与要考专业的关系,要是表达

　　你对这门专业的热爱,热爱程度不要表达的过火,要写出新、奇、特的感觉是最好不过了。

　　五、结尾。结尾一般要表达对此次考试的愿望,比如:愿通过此次考试实现我的人生梦想等等。

　　六、表达。一个是语言表达,指的是要清晰、流畅、点突出,切记不要过快,不要过慢。

　　七、风。要文思缜密,层次清晰,条理清楚,用词得当,不过份修饰。

　　八忌。忌扬扬洒洒，主题不明等。防言士语,忌书面语过多。

　　九、长度。大约120到200字即可。1分半钟以内。

技巧二

　　求职动机与拟任岗位的匹配性主要是通过考生的自我介绍来测评的。自我介绍是整个结构化面试的

　　开始,要求考生做自我介绍和报考理由的目的是考察考生求职动机与拟任岗位的匹配性。虽然这个测评

　　要素在总成绩中所占权重不高,但这是考生给考官提供的第一-印象。 虽然无论从日常生活经验角度讲,

　　还是心理学规律,都证明了"第- -印象” 对一一个人评价的重要性。对与考生素不相识的考官来说，第一

　　印象会自觉不自觉地,或多或少地影响着他对该考生后面表现的评价。“好的开始是成功的一 半”句

　　话对参加结构化面试的考生来说是再贴切不过了!

　　考生在回答这类问题时要注意以下几点:

　　第一、 要在考前对公务这个职业的特点和政府机关的组织文化进行详细的了解。比如,公务员的

　　收入、福利待遇、职业前景、职业声望、工作环境、日常行为要求、机关工作的氛围和特点等等,都要

　　有较为详细的了解。

　　第二、分析自己的经历和需要。正常的讲,应该是在了解自己各种需要后再做职业选择,但是由于

　　许多考生报考公务员时并不清楚自己到底需要什么,有的考生甚至是出于就业压力而做出的无奈之举，

　　所以,我们只能是在了解了公务员这个职业特，点及具有的资源后,紛析和调整自己的需要,以求得

　　与公务员岗位比较高的匹配性。

　　第三、实事求是是回答这个问题的关键。所谓实事求是的回答问题,就是要求考生在介绍自己的经

　　历和求职动机的时候,要按需求层次,尽可能符合公务员职业的特点和具有的资源特点,提高匹配性。

　　第四、学会从政治素质的高度进行自我评价。准确、客观地自我评价是一一个人社会化程度较好的表

　　现，也是政治成熟的表现。如果在回答了考官关于报考动机的问题之后,考官继续追问:”你认为报考

　　这个岗位你有什么优势,存在哪些不足?”或者考生在进行主动型自我介绍自我评价的时候(我们鼓励考

　　生在自我介绍中主动进行自我评价) ,是考官对考生最关注的问题。

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