云南求职面试中常见问题及回答技巧

　　无论是有经验的求职者，还是缺乏全职工作经验的应届生，在面试过程中都会遇到不同的面试官提出的问题。尤其是应届生，面试官更注重应届生的潜力和综合素质。那么，云南求职面试中常见问题及回答技巧有哪些呢？

　　1.请自我介绍一下

　　介绍内容要与个人简历相一致;表述方式上尽量口语化;要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明，事先最好以文字的形式写好背熟，趁这个机会，把自己的情况再有声有色地陈述一番。

　　2.有没有工作经验?

　　经验是必不可少的，但有时候，经验也会给人的思维带来束缚，或许我会通过对这个岗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案来，当然具体还需要我的上级和同事的指导和把握。没有经验或许是件好事，就象是一块白布，更容易染成贵公司(单位)想要的颜色。

　　3.打算怎样适应新的工作?

　　从简单的东西入手，向领导和同事请教，找资料来充实自己专业知识，总结每一天、每一件工作给自己带来的心得。承认不足，虚心求教。

　　4.最崇拜谁?

　　所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　5.谈谈你的缺点

　　可以说出一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。回答"没有缺点(弱点)"并不能给用人单位留下完美的印象，反而让人觉得你要么是对自己缺乏了解，要么是自负。

　　6.谈谈你的一次失败经历

　　人人都经历过失败，说自己从没失败过，是不可信的。回答这样的问题时，不要自作聪明把自己的那些明显的成功之处说成失败，并且要切记你所叙述的经历不会对眼前的这场应聘造成不良影响。

　　7.你为什么选择我们公司?

　　这个问题最好从行业、企业和岗位这三个角度来回答。十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

　　8.如果录用你，你将怎样开展工作?

　　这是个空泛的问题，你在没有投入到具体的工作中之前，是不会知道那些具体的工作方法的，就好像要你解一道方程，却没给你已知条件一样，这种条件下，即便你得出了结果，也是蒙出来，肯定是不正确的。回答这样的问题，可以从侧面阐述。

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