云南不建议辞职的三种情况

　　【导读】云南人才招聘网今天为大家带来了“云南不建议辞职的三种情况”。辞职无非是薪水没到位或者心受伤了，但是跳槽跟辞职还是有区别的。尤其是遇到这三种情况，最好先不要辞职。

　　云南不建议辞职的三种情况

　　1、当你在公司遇见难以解决的问题想逃避去跳槽时

　　请坚持下去，任何一家公司都不会有舒适区，公司聘用你去工作就是为了解决问题，然而你却遇到问题想逃避，去辞职解决当时困境，那么这样下去会让你养成逃避习惯，最后会因为不断跳槽而感到不安全。

　　辞职是解决不了你个人的本质问题，遇到问题还是冷静下来敢于去解决问题，当你把问题解决了，你会收获很大，因为解决问题的过程中就是你资历的积累。

　　2、单纯因为工作太忙的时候

　　谁不是一边想辞职，一边为了完成领导交代的工作加班到天亮。工作中经常需要熬夜加班，这时会觉得太苦太累，甚至想放弃。但你承受得越多，成长进步越快，收获的也越多。

　　只要工作能带来成长，只要所处的公司和行业充满机会，工作忙不应该成为换工作的原因。

　　3、领导有意在培养你的时候

　　职场中想要成功，除了个人的拼搏与努力之外，就是要有一个伯乐。工作中的领导一般都是能让我们展示自己，快速成长的一个角色。几乎每个职场人应该都希望能得到领导的赏识和重用，这样自己的机会就会多一点，成长的空间也会大一点。

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