云南招聘网：云南想跳槽不能用哪些理由?

2022-08-30 09:24:45 来源：云南人才招聘网

许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来便无顾忌，如果是以下4种理由，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。

　　【导读】云南人才招聘网今天为大家带来了“云南想跳槽不能用哪些理由?”。跳槽在职场发展中是不可避免的。那么职场人士跳槽不可以使用的理由有哪些大家知道吗?

云南跳槽冲突

　　云南想跳槽不能用哪些理由?

　　1、受委屈了

　　分析:成年人总该有消化负面情绪的能力,毕竟谁的职场没受过委屈?更正面一点,你该做的是留下来好好做事,证明你受了委屈,而不是灰溜溜伤心地离开。

　　2、嫌工资少

　　分析:形势不好的情况下,找到合适下家的难度都比以往要高,企业和个人都会更谨慎。想轻而易举获得高薪,除非你有过人的业绩、能力。

　　3、公司规章制度变化

　　分析:规章一变化员工就要跳槽,那公司岂不是没人了?而且规章再变也不能超过劳动法的范围,充其量公司制度由松变紧让人从情感上难以接受,但理智地想想,这是全公司都要面对的问题,看看人家是怎么办的?

　　4、公司搬家,路程变远

　　分析:如果这份工作的其他条件你都很满意,只因为路程变远就要跳槽,不会觉得可惜吗?公司不至于搬出省外,上下班路程变远至少也先克服、适应一段时间。改变生活节奏虽然不易,但也没必要刻意保持一成不变。

　　5、人际关系处不好

　　分析:如果说“你是来工作,不是来交朋友的”会不会太冷酷无情?那至少挑个相对好一点的时机跳槽吧,春节过后金三银四之类,已经忍耐了何必急于一时?

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