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    云南跳槽冲突:如何权衡跳槽?

    云南跳槽冲突:如何权衡跳槽?

    2022-09-15 09:30:21 来源:云南人才人事网 作者:易职邦 点击量

    成功的跳槽需要主客观因素的契合。即使你有愿望,有能力,也很努力,可是你却没有采取合适的办法,一切也是枉然。为了顺利地跳槽到目标公司,你至少要提前半年

      【导读】云南人才招聘网是面向全云南地区的人才招聘网站,无论你是想找工作还是要招人?那么找我们就对了!而且这里还有这非常丰富的职场攻略,帮助你在职场上如鱼得水。今天就为大家带来了“云南跳槽冲突:如何权衡跳槽?”的信息,感兴趣的话一起来看看吧~

    跳槽冲突

      云南跳槽冲突:如何权衡跳槽?

      1、工作内容

      在跳槽之前,有必要深入了解下新公司里自己所要负责的工作。即使是跳槽到与原公司相同的职位,但对于不同的公司来说,其具体的工作内容也不尽相同。也许有新的工作内容可能会让你手足无措,也许新公司的工作压力可能比以往要大很多,这样可能你的工作时间不得不延长,这样的话,这份“涨薪”是不是又有了点“水分”?

      2、未来提升空间

      这点也是最重要的,你要想一下跳槽前后的这两个职位,未来的发展空间有多少,也许目前的职位薪资低,但未来的发展空间巨大。

      网友建议:“想想五年后就行了。如果五年后,你在新单位还是这个数,或者说两三年后还是这份薪水,同时对你的工作技能没有提升,不利于你长远发展,你就要谨慎考虑。甚至要考虑到你在三四年内会否失去竞争力,直接被市场边缘化。”

      “至于原来工作,你要考虑一下,自己有没有技能大幅提升空间和自身发展空间。举个很简单的例子,如果你在原公司现在拿3k,五年后再跳槽能够达到年薪15万以上,而且技能不会被淘汰;而在新公司年薪12万,以后技能提升不了,不能再次自我提升;那么,你就要考虑一下了。如果在原单位,以后发展空间也不大,那么可以果断选择跳槽。”

      3、生活成本

      跳槽涨薪就是为了自己能过上更好的生活,如果跳槽之后生活还不如原来的富裕,估计也没人会跳槽。同样道理,你在跳槽前必须好好核算下生活成本,尤其是选择异地跳槽的,涨薪不必然意味着生活变得更加富裕,毕竟不同城市之间生活成本的差异还是存在的。

      以上就是小编发表的“云南跳槽冲突:如何权衡跳槽?”文章,想了解更多关于云南招聘信息、云南职场人际关系、云南招考公告、云南政策公告、云南面试技巧等消息敬请关注云南人才招聘网https://www.ynrszp.net/

    原标题:云南跳槽冲突:如何权衡跳槽?

    文章链接:https://www.ynrszp.net/show-3985-8740-1.html

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