云南人才招聘网：2023云南保山腾冲市政务服务管理局招聘

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　　一、云南保山腾冲市政务服务管理局招聘岗位及范围

　　(一)招聘岗位：办公室工作人员、综合窗口工作人员

　　(二)招聘范围：面向社会公开招聘

　　二、应聘人员的基本条件

　　(一)基本条件：

　　1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，思想政治素质好，品行端正，工作认真，吃苦耐劳，服从安排;

　　2.大专及以上学历，不限专业;

　　3.年龄在35周岁以下(1987年9月15日后出生);

　　4.普通话标准、熟练操作计算机，熟练操作office等相关办公软件，具有一定的沟通能力和文字表达能力;

　　5.身体健康，经体检符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求;

　　6.符合腾冲市人力资源和社会保障局关于享受公益性岗位补贴的认定要求。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由和治安行政处罚的;

　　3.曾因违纪、违法被开除公职或者辞退的;

　　4.现役军人;

　　5.在校学生;

　　6.其他不符合聘用的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年9月16日至9月23日

　　上午8:30—11:30，下午2:30—5:30(周末及节假日除外)。

　　2.报名地点及电话：腾冲市政务服务管理局基层党建办，联系电话0875—5168363。

　　3.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，不接受委托或其他方式报名。

　　4.报名所需材料：

　　(1)身份证原件及复印件1份;

　　(2)最高学历原件及复印件1份;

　　(3)个人简历1份;

　　(4)证件照3张。

　　(二)笔试及面试

　　1.笔试。笔试总分为100分。时间：2022年9月26日上午9:00—10:30。测试由腾冲市政务服务管理局具体组织实施。

　　2.面试。笔试测试结束后，按笔试测试成绩由高到低进行排序。按职位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。面试总分为100分。时间：2022年9月26日下午3:00—5:30

　　综合成绩=笔试测试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　(三)体检(2022年9月27日)

　　面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检对象必须在规定的时间、地点进行体检，体检费用自理。凡是不能按时参加体检或复检不合格的，取消聘用资格。

　　(四)政审(2022年9月28日)

　　主要审查拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况。

　　(五)公示(2022年9月29日至10月12日)

　　拟聘人员名单在市政务服务中心微信公众平台上公示，接受社会各界监督，公示时间为5个工作日。公示期间如被实名举报查实不符合聘用者，取消选聘资格。

　　(六)聘用(2022年10月13日)

　　公示结束后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，与聘用人员签订劳动合同，已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行解除，并提交解除劳动关系手续，方可办理聘用，否则将按规定取消聘用资格，造成后果由本人自行承担。

　　四、薪酬待遇

　　经录用依法签订劳动合同，试用期1个月，试用期工资2000元/月;试用期满由市政务局组织考核，考核合格后正式聘用，工资2500元/月(含个人五险一金缴纳部分)，并缴纳五险一金。考核不合格，与聘用人员解除劳动合同。

　　五、聘用管理

　　(一)由市政务局负责聘用人员的日常管理、业务培训指导、考勤考核等管理使用工作。不能胜任工作或年度考核不合格者，解除聘用合同。

　　(二)签订聘用合同：由市政务局与聘用人员签订劳动合同，聘用期为1年，到期后考核合格可续聘。

　　(三)聘用人员必须服从工作岗位的安排，在合同签订后3天内报到，逾期不到岗的，视为自动放弃选聘资格。

　　联系人：王艳祝

　　联系电话：13987535613

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