应届生找工作的9点建议

　　【导读】欢迎来到云南人才招聘网，许多应届生朋友在找工作的过程中，由于性格内向、不善表达、导致处处碰壁,为此云南职场资讯栏目小编为您整理“应届生找工作的9点建议”的一些相关内容.等详细内容如下

　　1、应届生找工作电话通知面试给人留下好印象。

　　有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神，像是没有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我说话，旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要，即使你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。

　　另外，在你求职期间，请时刻保持你的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，这样，你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。不要总在那里说，你把公司名称和地址给我发来一下。

　　总之，要在电话中实现以下目的：

　　A 你这个人比较有精神;

　　B 你这个人很精明;

　　C 你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。

　　2、应届生找工作不要忽悠，不知道就坦诚点，企业不是要什么都会的人。

　　哪个面试官是笨蛋，会给你忽悠的机会啊。有人面试的时候，明显地忽悠着：当时我在项目中是做什么什么的，我负责什么什么的……可我忘记了当时是怎么做的了……这种牛皮一吹就破!

    3、应届生找工作面试的时候，请针对你的应聘职位进行着装。

　　我们招程序员，招技术，有一个女生，穿得颇为潮流，还提个小包。不管怎么着 ，我一看这个人就不像是做技术的料，做技术的典型特征就是：休闲服装，外加一个电脑包。

　　4、时间观念。

　　没有时间观念。你说要他2点到吧，他1点就来到办公室;更无语的就是迟到。一般来说，你面试，提前5分钟左右最好，不要太早或迟到。当然如果有意外，请你在规定时间前30分钟就应该通知对方。

　　5、应届生找工作多点准备工作。

　　找工作，很多人着急忙于投简历，但并没有准备相关面试工作。有些应届生甚至连自我介绍都没有准备。我想，大家起码应该在宿舍和同学之间搞一次模拟招聘吧。不要什么都没有准备就去面试。可以提前到面试地点附近，自己转悠下，刚好，缓解下紧张气氛。

　　6、忌讳说：给我一个学习的机会。

　　“公司都不是慈善机构”，这是我当时面试的时候，一位前辈提醒我的。我一直都记着，在这里也送给大家。企业招人的话，是付出了很大的成本的，你告诉他你是来学习的，哪个老板有这么的好，出钱给你来学习?所以，你可以说你的学习能力很强，但，绝对不是来学习的。

　　7、敢于说出你的期望。

　　我喜欢问大家的期望：期望找一个什么样的工作，期望有一个什么样的公司环境?很多同学说：没有关系，我觉得什么样的都可以!这一看就是胡说!一个月500，你能接受吗?公司希望找的是和公司匹配的人，说出你的期望，这样对公司和你自己都有好处。不要说你什么都不在乎，你以为你什么都不在乎，企业就要你了，拿个企业敢要??

　　8、不要鄙视小公司。

　　在北京、上海等一线城市，有很多创业的小公司。3、5人的，十几人的，几十人的……我不知道大家找工作的时候，看重的是什么。但面试的时候，我发现了有很多人喜欢问：你们公司有多大?你们公司经营了几年了?说实话，关心这样的问题，没有什么不对，但不应该一开始就问。每个公司在面试完你之后，会给你一个机会交流公司业务的。何况投简历之前，应该也对那个公司有一定的了解了。

　　其实小公司有小公司的好，他们会相对的更加自由、发展空间不会比大公司小，甚至会大得多。所以，大家不要鄙视小公司，小公司能够活下来的，都是不错的人才。

　　9、要学会抓住机会、学会感恩。

　　我应届生的时候，有位考官推荐给我一部电影《当幸福来敲门》，建议大家有时间也可以看看。每个到你面前的面试机会都不是那么容易的，在中国，就业难，这个问题估计未来几个世纪都改变不了的。所以，有了机会，千万要懂得珍惜，要学会抓住机会。

　　要学会感恩。对于招了你的公司，你应该感激。不要一不如意就想着跳槽，公司培养了你3个月，你干了4个月就闪人，这样的人会不受人待见。对于没有招你的公司，你也应该感激，起码对方认可了你的简历，还给了你一次面试的机会，从整个面试中你也应该可以学习到很多东西的。

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