HR该如何进行面试

　　【导读】云南人才招聘网小编今天带来了云南个地区的最新岗位消息——“HR该如何进行面试”， 想要随时随地了解更多关于云南岗位信息或是职场资讯，可以关注云南易职邦微信公众号。

　　HR该如何进行面试

　　1、先自我介绍一下

　　这些东西简历上都有，所以，在面试者回答这个问题的时候，考官能够追问几个细节。

　　比如，在上一份工作中最大的成就或者出现过哪些失误离职原因还有以后的职业规划

　　2、让面试者谈谈自我的缺点

　　测评出面试者是不是真正的对自我有一个正确的评价，并且一般在问这类问题的时候，能够让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。

　　3、为什么选择我们公司

　　能够从面试者回答中了解到其求职动机。

　　4、管理岗位要求

　　如果招聘的是管理岗位，需要根据面试者的语言表达本事和以前的工作经历综合确定，这个就要看面试者的态度了。

　　5、公司特定问题

　　行业不一样，必然对财务工作者岗位要求也不一样，所以专业问题要结合企业自身工作特性探讨。

　　以上就是小编为大家带来的“HR该如何进行面试”文章，要了解更多云南当地的事业单位招考公告、云南职场资讯、云南招聘信息以及云南政策公告等信息敬请关注云南人才招聘网https://www.ynrszp.net/