云南网上招聘的话术怎么说

　　【导读】云南人才招聘信息网小编今天为大家带来了“云南网上招聘的话术怎么说”。大家的时间都很宝贵，谁也别耽误谁。作为求职者，你如果投递了我发布的岗位的简历，那我就默认你是想要应聘找工作的，就直接问你的具体情况了。

　　云南网上招聘的话术怎么说

　　01、若求职者已经投递了简历，可直接询问对方目前在职还是已经离职

　　如果我们发布的职位收到了求职者主动投递过来的简历，就可以直接了解对方的基本情况，一个大致的开场白示范可以是这样的：

　　“您好，我收到了您应聘我公司XX岗位的简历，初步看了一下，您过往的工作经历跟我们这个岗位还是很匹配的。我想了解一下您目前是在职看机会还是已经离职了呢?”

　　02、若求职者投递的简历明显有一些疑点，可以直接就存疑的地方提问

　　作为负责招聘的HR或者猎头，收到简历之后，肯定会要简单浏览之后，才会做出是否要继续与求职者联系聊聊看的决定，如果简历明显不符合招聘要求，自然也就不用聊天了。

　　但还有一种情况就是简历大致上来看是符合要求的，但中间还有一些问题存疑。

　　比如说，简历写得比较简单，很多工作经历没有做特别详细的展开，那我们可能会猜测求职者目前还没有完全做好离职找工作的准备;

　　简历上上一段工作经历截止时间是在一年多前，中间有明显的空窗期，等等。

　　03、若求职者没有主动投递简历，招聘HR或猎头应主动自报家门

　　越来越多的招聘需要由招聘HR或猎头主动搜索符合岗位要求的简历，然后主动联系求职者告知招聘岗位情况，希望他们考虑新的工作机会。

　　这种情况下，就需要招聘HR或猎头在一开始的开场白就主动自报家门、说明来意，潜在候选人才能够决定是否要进一步接触，看看我们所提供的招聘岗位的相关情况。

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