在云南求职要懂得目标永远比实际高法则

　　【导读】云南求职所在栏目文章正在持续更新中，为方便小伙伴们请收藏云南人才招聘网。很多朋友在职场碰壁为帮助大家小编总结了有目标永远比实际高职场法则希望帮助到大家。

　　资深的销售人员都曾深受折磨，领导制定的销售目标只会越来越高，如果不适当“保存实力”你将会面临无止境的“加码”。

　　行政部原来有5个人，行政经理和4个行政助理，老板发现他们每天都能按时完成工作准点下班，老板就怀疑，是不是5个人太多了?如果能减少到4个人，每个月不就能节省8000元了?于是要求行政部裁员，也就是末位淘汰。

　　行政部只剩下4个人了，但是还是每天准点下班，老板又开始怀疑了，难道3个人就能干好?这样几个回合下来，行政部最终只剩下了行政经理和1个行政助理，但还是每天准点下班!

　　老板果然英明呀，原来2个人就能把工作给做好，何必浪费那么多人?还浪费了好多年!看来这个行政经理的管理能力还是太差了!

　　但是老板永远不知道，作为一个打工者，你给我5个人，我有5个人的干法，能让所有工作井井有条，固定资产每周盘点，公务车辆每天擦洗，办公耗材每周采购不占用太多资金;那你给我2个人，我也有2个人的干法，固定资产每半年盘点一次，公务车辆每个月擦洗一次，办公耗材我一次性采购半年的……

　　以上是易职邦小编发表的云南求职文章，想了解更多关于云南公务员招聘、云南三支一扶、云南事业单位招聘、云南二级建造师等消息敬请关注云南人才招聘网https://www.ynrszp.net/