云南工作：行政专员和行政主管的区别

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行政专员和行政主管在岗位上就是一个上级一个下级，在工资区别上肯定有区别，责任也需要相应承担的更多。让我们一起看看吧。

行政专员岗位职责：

1. 接听、转接电话;接待来访人员。
        2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
        3. 做好会议纪要。
        4. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
        5. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
        6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
        7.社会保险的投保、申领。
        8.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
        9.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
        10. 接受其他临时工作。

行政主管岗位职责：
        (1) 公司招聘、培训、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设及组织编写各部门职位说明书；
        (2) 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，收集相关的劳动用工等人事政策及法规，处理劳资纠纷；
        (3) 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
        (4) 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
        (5) 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，办理相应的社会保险；
        (6) 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
        (7) 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
        (8) 负责公司行政管理工作；
        (9) 公司领导安排的其他工作。

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