云南职场上与同事无法相处要怎么办？

　　云南职场上有很多人无法与同事相处好，不是在起冲突就是在起冲突的路上，显然这对工作会有很大的影响。那么，云南职场上与同事无法相处要怎么办呢？

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　　与同事相处不顺通常有两种情况，第一种：你只是觉得自己和对方不一样，无论是价值观，还是工作风格，你与他的差异化很大。尤其是新老同事之间，最容易发生这种矛盾。

　　老员工的工作方式是经过实践锤炼的，早已根深蒂固，而新员工的工作方式往往比较激进。二者比较难融，会让人产生一种“相处不对”的感觉。

　　另一种：由于工作协作不合而引起的冲突。这也很常见，毕竟“对事不对人”不是谁都能做到绝对客观。大部分人，大矛盾后，内心都会翻旧账地对人。

　　适当的忽视或许是一种解决方式

　　不能融，不必强融。当你做了一些努力后，依然与同事不合群，那么“适当忽视这种不适感”。专心致志做自己分内的工作，不将处理同事间关系作为自我要求，不让这一小小的不适来干扰自己的工作。

　　与同事保持合理人际距离

　　职场上，以利益关系维系友谊，因此建议不要轻易深交朋友，不要轻易将同事发展成闺蜜。在处理工作问题时，掺杂太多的感情因素，不容易做到公正，甚至容易造成关系决裂。

　　让自己成为更好的人

　　如果一个人把精力都用在人际关系上，未必有大作用。那么当一个人把精力放在提升自己上。你会更容易提升个人实力，走得更高，去更好的公司，和更符合你三观的人一起工作。

　　保持忙碌，并充实自己

　　职场人，要么忙碌工作，没有时间内斗；要么忙于内斗，斡旋与职场人际关系。事实上，任何内斗都是一种内耗，如果有空闲时间，拿来思考和充实自己，不要过多去考虑别人对你的态度，避免很多不必要的猜忌和矛盾。

　　最好把生活与工作分离

　　工作和生活随时要分开。工作的时候，不融入生活及生活带来的负面情绪。生活中，不带进工作以及工作困难带来的焦虑影响家人和生活。当工作的时候，没有私人情绪的干扰，也不会殃及与同事间的关系。

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