云南找工作：简历优化及面试小妙招

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　　没有成绩or工作经验的人简历优化及面试小妙招：

　　学一些策划方面的课程，补齐框架方面，建立理论性的知识结构;补齐所需的知识和经验，考取一些证书;补齐项目实战，学习有实战经验的课程，作为项目策划经验或背书。

　　求职切忌学生思维：觉得在一个岗位更多的是学习，你应该去做一些准备，之前做过的活动集或者策划实战或者自己为这家公司做的活动，向面试公司展示，你具备这个岗位的胜任力。

　　快捷通道：

　　1、抱大腿：内推求职;无经验可以志愿帮助大佬项目成为自己的经验

　　2、做拆解：拆解你所要面试的行业标杆或者你要去的公司，面试时，脑子有东西 第二部分：简历投递经常石沉大海怎么办?

　　如何提高简历的通过率？

　　1、优化简历，提升简历与岗位的匹配度

　　2、注意简历命名的方式和投递时间

　　3、拓宽交际圈，找内推.

　　求职现状：供大于求招人底层逻辑：看你是否是大厂企业是否匹配，是否具备通用型技能，业务跨行能力等。

　　面试的技巧：面试通常只有半小时，需要在半小时讲清楚你的工作经验、诉求、背景;项目过程、数据指标或者复盘。尤其针对跨行和跨岗来说：背景放在面试公司的业务之中，能否有一些关联性。公司背景OK，会继续看业务匹配度。这部分需要让面试官快速get到你的经验和技能。写空话面试通过率会很低。

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