云南职场面试的时候怎么回答离职原因

　　云南职场面试的时候，要么是应届毕业生，要么就是从上一家公司离职的员工。面对面试官问离职原因，很多求职者回答不上来，或者回答在面试官那边根本就不过关。那么，云南职场面试的时候怎么回答离职原因？

　　诚实直接的回答是最好的

　　不是说面试官一定就会接受你的说法，觉得你的说法是合理的。有的时候你离开上一份工作的理由就是不那么光彩。当遇到这种情况，你最好的机会是让是面试了解你当时的判断不太准确，你不是那么成熟。事实上，坦白承认显示了你非常成熟，对自己今天的情况非常了解，这些都是面试官关注的。

　　然而，不直接回答这个问题的话，面试官会立刻在心里给你亮起红灯。不老实回答这个问题，也有可能导致不好的结果。

　　知道大多数顶尖公司会进行调查和你原公司的人聊聊来了解情况么?你永远也不知道他们会不会这么做。但是，如果他们发现了任何一点和你说的不相符的事实，你可能就要失去机会。

　　不要说一些你本来不需要说的话

　　至于你需要做到多坦诚，我只能说最重要的就是当被问及为何你离开上一家公司时，尽量不要说一些关于你之前公司消极的或者带有批判性的内容。说一些事实是可以的，像是公司停止对市场投资，你负责的产品线预算被削减，或者之前的老板最近离开了公司等等。

　　但是，一定要避免说一些很尖锐带有批判性的话，像是“我讨厌我的老板”，“公司一点都不专业”，这样你给人留下的印象也会更好。

　　第一次和别人见面时，这些内容是带有情绪和个人的事，不宜在这种场合谈及。你要意识到你所说的和你表达的方式代表了你个人。可能你的评论是正确的，但是用一种消极的方式说这些消极的话会给别人一种你总是在抱怨并且不容易满足的印象。

　　对面试官而言，积极的态度更有吸引力

　　说一些积极并和你职业目标和兴趣相关联的话。比如说，你在寻找一个不同类型的工作机会和平台，或者你对在不同类型的产品线工作感兴趣，亦或是想换一种节奏更快或者规模更小的工作环境。

　　也可以是你在寻求更大范围的责任，一个可以和高管距离更近的工作机会。这些回答更加成熟，是hr希望听到的回答，让他们更有兴趣了解你，最终帮助你给别下留下更积极、更讨喜的印象。

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