云南工作离职后跳槽遇到背景调查怎么办

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　　云南工作经过了一系列的面试，我终于接到了某500强公司的预录用电话，要求我提供前直接领导的电话，用来做背景调查。对方表示如果调查完没有疑问，就准备出offer了。

　　我马上联系了前直接领导，让她帮忙协助做背景调查，客观如实地回答我在前公司的表现。当时她答应了我的请求，并且在当初我离职时也说过愿意协助我做背景调查的承诺。

　　想不到当天下午该公司又对我进行了一轮电话面试，问了很多之前我在面试时就已经问过的问题，包括为何离职、工作上是否独立、是否要领导催促帮助才能完成工作等等……题题不离在前工作单位时的表现。

　　种种迹象表明，我的前领导“黑”了我。而从招聘方的态度来看，我此次的offer也悬了。

　　面对前领导在背景调查时的“陷害”，我该怎么办?这次的机会来之不易，我还有办法挽救一下吗?如果下次进行背景调查时，我又该如何避免被陷害呢?

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